[노동법] 근로자 해고 노동법

↑↑↑ 링크 클릭 Ⅰ. 序 Ⅱ. 연혁 Ⅲ. 경영상 이유에 의한 해고의 요건 1. 긴박한 경영상의 필요성 1) 경영상필요의 정도 2) 사업의 양도․인수․합병 2. 해고회피를 위한 노력을 다할 의무 1) 의 의 2) 해고회피노력의 내용 3. 합리적이고 공정한 해고 기준을 정하고 그에 따른 대상자 선정 4. 근로자대표에 대한 사전통보 및 성실한 협의 1) 의 의 2) 내 용 5. 노동부장관에의 신고 6. 각 요건의 유효요건 여부 Ⅳ. 재고용노력의무 Ⅴ. 제31조 위반시의 형사처벌문제 FileSize : 43K